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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大陸在昨天的比賽以1：7不敵日本，小組賽吞下3連敗，遭到淘汰。同時在分組墊底的他們，下一屆也將和中華隊一樣，從資格賽開始打起。賽后，隨隊赴日的大陸體育總局手曲棒壘中心主任陳旭接受陸媒採訪時表示，要打資格賽不是壞事，能多累積球員的經驗，東京奧運會全力以赴去拼、提高球隊競爭力。
對於這次的失利，陳旭表示「這已經是我們所能派出的最強實力了，這次日本的實力依舊是小組最強，古巴比上次差點，但也是老牌勁旅，澳大利亞雖然是新兵，但選手大都在美國打球，實力都很強。我們國內球員國際比賽打的少，防守沒問題，可他們進攻上沒打過這麼快的變化球，我們自己的投手投不了這麼快，沒這麼多變化球，這確實是有差距。這次韓國和台灣也被打掉了，歐洲和大洋洲上來啦，都是美國國籍的外援球員在打。」
中國這一次參賽，在守備以及投手上，都被外界認為有很大的進步，尤其是二壘手杜曉磊以及三壘手張寶樹幾次精彩的內野守備，甚至還上了大聯盟的官網。不過在打擊上明顯發揮的就比較差了，在上一屆經典賽至少還能打下4分，而本屆卻僅在最後1戰靠腳程拚到1分。
事實上，大陸的棒球在一段時間上，曾經蓬勃發展，1992年到2005年的這段期間，幾個重點城市包括天津、廣東、江蘇、北京、廈門等幾個台商較多的地區，都有出現棒球隊的雛形，而在國際賽屢創驚奇的「京奧班底」，正是在這個時期所培育出來的。
但是好景不常，在2005年新加坡舉行的國際棒球聯盟會議推薦產品上，棒球項目以50票：54票落敗，就此從倫敦奧運會上除名，這對依賴體發會所主持的奧運專案為生存糧食的大陸棒球來說，無疑是一記重擊。
陳旭表示，大陸這幾年因為棒球離開奧運會，重視程度下降不少，本屆雖然回歸了，但因為過去停滯了一段時間，要在短期間恢復，並不容易。
不過他也提到未來還是會盡力發展基層，並推動聯賽職業化，要在2020年東京奧運會上有所突破有點難，但還是會全力以赴去拼，採取多種辦法來盡快提高水平和競爭力。
大陸隊本屆比賽3連敗遭淘汰，下屆比賽必須從資格賽打起，但在陳旭眼裡這不是壞事，他認為大陸球員本來參加比賽就少，經驗不足，打資格賽剛好能增加實戰經驗，也會盡力爭取打回正賽。
東京奧運會的預選賽辦法，將會在今年10月份國際棒聯大會上確定。屆時不管是和亞洲區爭名額，還是世界區一起爭奪，大陸方面都會努力爭取。
工商時報【吳筱雯上班族省錢大作戰╱台北報導】
擔心台灣人口老化快速戕害台灣社會發展，金仁寶董事長許勝雄「催生」不遺餘力，他從2011年起就在集團推動「六六專案」，生一個公司就奉上6.6萬元大紅包，生下雙胞胎可拿一倍即13.2萬元，6年下來仁寶集團成績傲人，6000名員工「增產報國」近兩千個新生兒。
仁寶昨日舉行旺年會，由於員工數增加500多人，桌數多開51桌、達645桌，獎品與現金總值則超過4000萬元，最大獎為現金20萬元。
邀請的表演藝人則是仁寶近年來尾牙陣容最大咖，包括才拿下金曲歌后的彭佳慧、Matzka，壓軸表演為蕭敬騰。
有鑒於台灣人口快速邁向老化，許勝雄從2011年開始就在仁寶推動名為「六六專案」的計畫，也就是員工每生一個孩子除了勞基法規定的給付之外，公司還會另外給予6.6萬元的獎金，如果生下雙胞胎就可拿13.2萬元。
本來六六專案只打算推動5年、在2015年截止，可是許勝雄發現「催生計畫」成效不錯，而且台灣新生兒出生數已經在全球敬陪末座，長此下去對台灣的未來不利，所以他決定六六專案再多延3年，將實施至2018年為止。
許勝雄相當得意的表示，仁寶集團員工總數約6000人，而在2011∼2016年員工就「增產報國」近2000個新生兒，成績不俗，如果加上新金寶一起計算，6年來金仁寶集團已經為台灣多帶來2824個新生命。
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